人事制度ハンドブック

22年1月からブログを開始して4ヶ月。

人事制度の設計・運用に関する記事をまとめました。

今後、人事制度を設計する際のハンドブックとして、固定ページにおいて更新していく予定です。

タイトルのつけ方やメインメッセージのバランスが悪いので、タイトルも変えて構成し直していきます。

以下、修正前の記事で構成したハンドブックです。

はじめに

人事制度を設計・導入するにあたり、伝えておきたいこと

等級制度

自社における人材のレベルを決めるための制度

評価制度

一定期間における会社への貢献度を測定するための制度

目標設定

報酬制度

個人の報酬を決定するための制度

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