2026年10月13日 組織 執行役員制度の本質は「雇用形態(雇用契約/委任契約)」という仮説 執行役員制度を導入しているケース、もしくは導入を検討しているケースで、この制度は組織の何を変えるのか、について自分なりの意見を持てていませんでした。 結局、この制度を導入しても何も変わらないのでは。 目的は何なのか。 な […]