4月, 2023 - kaneda blog

　 2023年5月24日に本を出すことになりました。「スタートアップのための人事制度の作り方」というタイトルで、翔泳社様より出版させていただきます。　※トップ画像のリンクです編集者様、サポート、誠にありがとうございま […]

一般用語になったプレイングマネージャー。プレイヤー(選手)とマネージャー(監督)の2つの役割を兼任するポジションです。　スタートアップでは、リソースの観点でプレイングマネージャーにならざるを得ないケースが多いはず。 […]

組織規模がそれほど大きくないスタートアップ、例えば100名未満の組織には、まだ現実味を感じないテーマかもしれません。ただ、自分にとって組織サーベイの部門別結果を全社に公開するか否かはポジションを取り切れていなかったテー […]

「人と比べてはいけない」といった話は、子育ての中でもよく聞く話ですが、「なぜ？」と言われると言語化が難しいと思いました。たまたま読んでいた本が参考になったのと、人事領域にも活かせそうだったので、そのメモを。　結果を […]

時間の使い方について、ここ最近ブログを夕方に対応する方向で対処していました。そのぶん、朝の時間を別のJobに当てるという作戦です。また、夕方に対応する際の「焦り」をなくすために、1本予備を持っておき、いつでもスキップ […]

組織拡張し、人材の育成や配置を考えるフェーズに入ってきたとき、日本企業の一般論を知識として知っておくことは、議論のために役立つと思います。反面教師にする意味でも。そんな知識を得て、思考のキッカケとして『人事ガチャの秘 […]

過去のクライアントで、某友人とごはんを食べました。人事領域の第一線で活躍するプロであり、尊敬できる方です。　そんな方から、「仕事において、やり遂げたと感じるときってどういうときですか？成功したと思えるときとか」的な […]