等級制度・評価制度・報酬制度で構成される人事制度。 個人の報酬を決定し、報酬リソースの最適化を実現することが主な目的。 もう1つの目的は、成長の指針に活用すること。 設計も大変ですが、運用はもっと大変です。 スタート […]
月: 2026年3月
ベースアップするなら、値上げ(商品価格への転嫁)もする
インフレの基礎、賃上げがされてこなかった背景を学ぶ この領域学びたいな、と思っていたとき、書店で偶然見かけて購入。 一気に読みました。 中公新書は、専門性が高く、自分にとって少しハードルが高い印象がありましたが、著者の平 […]