人事制度の設計・運用に関する記事のまとめです。 人事制度を設計する際のハンドブックとして、随時更新（記事を追加）しています。 ■書籍：スタートアップのための人事制度の作り方 ■ブログ本体：https://kane […]
人事制度ハンドブック
仕事を受けるかどうか、を判断するための5つの基準
コンサルティングの仕事を受ける際、判断するための基準があります。 定量化された基準ではないため、基準があっても判断を間違う場合もあります。 ただ、基準を言語化しておくと振り返りできるため、成功確度（再現性）を高めるこ […]
父親の役割をサボる
5月、だいぶ暖かくなってきました。 5‐6月が、1年の中で一番気持ちのいい季節です。 朝、子どもを送った帰りの散歩が気持ちいい。 ここ2ヶ月ほど、父親の役割をサボっています。 身勝手ですね。 家族には迷惑をか […]
自然に、ブログを書いてみる
沖縄で見たアデクの葉。 日焼け止めするため、薄いピンクになっているようです。 とても美しい植物でした。 さて、平日のブログ執筆をやめて、およそ1ヶ月が経過。 1ヶ月を振り返り、今の気持ちも書いてみる。 書かなくな […]
「もっとできる」という無意識のバイアスを消す
自分の中にある歪んだ「ものの考え方」を、矯正することにしました。 明日、少しでも（仕事が）楽になるように今日できることをやってしまう 前倒しでできることは、なるべくやっておく。 自分も無意識にこの考え方を取り入れてい […]
コミュニケーションプラン
人事領域で見過ごされがちな価値として、コミュニケーションプランの企画があります。 人事制度の導入や改定について社員へ説明会を実施することもコミュニケーションプランの一部です。 説明会の資料やFAQをつくったり、想定Q […]
初めて鍼灸院に行ってみた
妻の紹介で鍼灸院に行ってみました。 1週間前の話です。 鍼灸院が初めて、ということでもありますし、マッサージなど身体のケアそのものが初体験でした。 先生と10分ほど会話し、状況をお伝えします。 「身体触りながら診 […]
「（仕事から）逃げない」の反対語は、「逃げる」なのか？
難しい課題に立ち向かう方を見ていると、この人は「（仕事から）逃げない」人なんだな、と勇気をもらうことがあります。 「逃げない」は、誉め言葉 「逃げない」という言葉を、ある種ポジティブに使っています。 課題に立ち向かう […]
超入門・ストックオプション設計の羅針盤
いつもお世話になっている ALL STAR SAAS FUND の神崎さんとストックオプションについてお話しました。 その内容が、Podcast で配信されました。 自分はストックオプションのプロではありません。 […]
書店の無料配送サービスを利用してみたら、とても良かった
初めて書店の配送サービスを利用してみました。 今まで、大型書店に行ったとき、「あとでAmazonで購入すればいいや」と先送りして結局購入できていなかったり、その場でAmazonのカートに入れてまとめて購入しようとしても配 […]
スタートアップにおける人事制度の “Why”
自分がクライアントとともに設計してきた人事制度の Why を言語化しました。 まだ粗々ではありますが、アウトプット優先で、今後のたたき台にしていきます。 急成長を目指している だからこそ、即戦力/一人前のAクラス人材 […]