kaneda blog

税理士さんとの打ち合わせ。初めの雑談で「先日、近所の書店で金田さんの本ありましたよ。パラパラと見ましたが、結構な量でしたね。あれ、書くのに何時間かかったんですか？」と聞かれ、「うっ。把握していなかった、、、」という流れ […]

人事制度に関する説明会を実施した後、アンケートをお願いすることがあります。制度や説明内容に対する理解度や納得度、意見をもらいます。そのアンケートの中で、稀に「残念」という言葉(表現)が使われることがあります。ここに […]

移住先で知り合った方にお誘いを受けて、バスケしてきました。おそらく15年ぶりぐらいかと。　スラムダンク世代で、小学校で遊びから始め、中学・高校の部活で経験しました。中学ではスタメンでしたが、高校では全く力が及ばず […]

「うちの組織、評価が甘くなってしまうんです。」こういう悩みを抱えている経営者・人事責任者がいらっしゃいます。原因と対策について考えてみました。　問題は把握するが、原因は分析されない「なんですか？」と聞き返すと、 […]

ローパフォーマーへの向き合い方は、組織の生産性に強く影響を及ぼすため、注意が必要です。　ローパフォーマーとは？まずは定義から。ローパフォーマーとは、期待される成果に到底及ばないメンバーを想像するかもしれません。 […]

現在、3時20分。真夜中を超えて、明け方に近づいてきました。全然、眠れません。ホテル選び、ミスった。。。　　二度あることは三度ある二度あったので、三度目もありそうです。　都内のホテルに宿泊出張した際、うる […]

地元に相性の良い本屋さんがあります。先日、ふらっと立ち寄り、30分ほど本棚を眺めました。そこで購入したのが、この本です。　　『メンタルマネジメント大全』と『解きたくなる数学』は、都内の大型書店でも見たことがあり […]

スタートアップの組織人事に関するメモと独立の話と自分の日記