22年1月からブログを開始して4ヶ月。 人事制度の設計・運用に関する記事をまとめました。 今後、人事制度を設計する際のハンドブックとして、固定ページにおいて随時更新中です。 ブログ本体はこちら。https://kan […]
人事制度ハンドブック
中途入社者向けの仮等級・本等級の仕組み
スタートアップは中途採用で組織づくりを進めます。 採用基準は、自律自走できる人材で、等級制度の「型」に当てはめると3等級のレベルです。 この採用した人材の入社時の等級の取り扱いについて、仮等級・本等級の仕組みがあります。 […]
11月の振り返り
振り返りシリーズ Keep PDの標準化 来年23年からの新規取引のため、PD(営業活動)がありました。 準備に時間をかけて、標準化しました。 今までも資料と口頭の説明で、一部標準化できていましたが、FAQも含めて、 […]
子どもとの関係改善に取り組んだ3ヶ月
「9月の振り返り」で、子育て大悩み中と書きました。 9月1日に子どもと二人で中華を食べに行き、そこで二人で話し合いました。 それから3ヶ月。 今度は、近所のバーミヤンへ。 9月1日からちょうど3ヶ月が経過したタイミン […]
独立後の仕事の話 (7-8年目)
独立後の仕事の話 (5-6年目)の続きです。 「相性」を意識した7年目の営業活動 6年目にクライアントとの「相性」が営業活動にとって重要で、その後のパフォーマンスにも大いに影響を与えることに気づきました。 ※詳しくは […]
独立後の仕事の話 (5-6年目)
独立後の仕事の話 (3-4年目)の続きです。 5年目、最も仕事を受注した年 データを見返すと、5年目が最も仕事を受注した年でした。 9件のPDに対して、8件受注しています。 すべて紹介。 がむしゃらに仕事に向き合 […]
独立後の仕事の話 (3-4年目)
独立後の仕事の話 (1-2年目)の続きです。 3年目、紹介の流れができてきた 2年目に営業代行の会社さんと手を組み、目先の仕事を埋めることに成功しました。 忙しい日々です。 この頃からクライアントの経営陣から他社で人 […]
独立後の仕事の話 (1-2年目)
独立から9年目。 過去のPDリストを見て、振り返りしてみました。 PDに関しては、2022年3月に以下で書きました。 1年目は、前職の関係で仕事を紹介頂いた 1年目。 6月末に退職し、7月から独立。 6月中に有給や土 […]