22年1月から開始したブログ。 人事制度の設計・運用に関する記事のまとめです。 人事制度を設計する際のハンドブックとして、随時更新(記事を追加)しています。 ■書籍:スタートアップのための人事制度の作り方 ■ブロ […]
人事制度ハンドブック
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22年1月から開始したブログ。 人事制度の設計・運用に関する記事のまとめです。 人事制度を設計する際のハンドブックとして、随時更新(記事を追加)しています。 ■書籍:スタートアップのための人事制度の作り方 ■ブロ […]
出典:労働新聞3451号(2024年6月3日) 従業員数:1,447名 売上:657億 等級体系 グレードは6段階、管理職3段階と非管理職3段階。非管理職はD(ディベロップメント)、L(リーダー)、C(チーフ)、管理 […]
出典:労働新聞3448号(2024年5月13日) 従業員数:14,147名 売上:3,587億 等級体系 役割等級管理職(L1‐5)非管理職(T1-5)店舗人材は非管理職役割の違いで10のコースを設けコースごとに等級 […]
出典:労政時報4068(2023年12月8日発行) 従業員数:4,149名(連結) 等級体系 管理職:マネジメント職(PG)、エキスパート職(EX)組合員:アドバンス職(総合職)、エッセンシャル職(一般職)、LS職 […]
出典:労政時報4080(2024年7月12日発行) 従業員数:5,952名(連結) 等級体系 上級職(管理職)は役職に応じたLM系(部長など)、役職無しのBP系(プロジェクトマネージャー)、技術専門職のSP系(フェローな […]
先週の日経ビジネスの特集は、「休めニッポン」。 会社で「休む」ことを特集にするのは、ある種、日本独特なのかもしれません。 以前、別の日経ビジネスで同じような休暇関連の記事を読んで、こんなことを書きました。 やや批判的 […]
厚生労働省の調査です。 図表を引用します。 復職後不本意退職の7.1%を差し引くと、復職後継続就業は30.3%とあります。 解雇無効判決が出ると、3割の方が就業を継続しているということです。 「思ったよりも、、、 […]
5月27日に、扁桃腺の手術について書きました。 その手術を先週終えて、入院期間を経て本日、退院しました。 現在、術後6日目。 痛み止めを飲んで、痛みは緩和されていますが、食事のときは飲み込むたびに激痛が続 […]