kaneda blog - Page 75

小屋づくり[1] でも書きましたが、元々移住したい気持ちが強く、今も変わりありません。 2018年からの気持ちなので、かれこれこの気持ちと付き合って5年目ということ。自分の気持ちを整理するためにも、移住への気持ちを書い […]

Keep 人事制度の型(仮) スタートアップの人事制度を型化する一人プロジェクト。過去に経験をスライドに落とし、このブログも活用することで、スタートアップの人事制度に関する知見を循環できれば、と考えています。スライド […]

6月1日より家族のお金を、きちんと管理していくことにしました。昨日、妻と話し合い、だいたいのルールをドキュメント化。ゆるく始めて、振り返り、習慣にしていこうと思います。お金の流れに対するモヤモヤ節約に対する強いニ […]

先週の金曜、お昼ごろに「疲れたな…」と思っていたら、のどに違和感が生じ、軽い風邪っぽい症状に。下の娘が風邪をひいたので、それをもらったかもしれませんが、振り返ると体調不良の原因がこの2週間でいくつもあったなと反省。土 […]

とある会社の人事定例 Mtg で、CEO がメンバーに対して「たたき台をつくる人が一番えらいんだから、もっと自信をもってしゃべっていいんだよ」という話をしていました。自分に対しての発言ではありませんでしたが、常にたたき […]

人事 × コンサルタントとして、中立的であることを強く意識しています。先日、とある起業家が「人事は中立性が大事」といった話をしており、強く共感しました。中立的であることは、何となくイメージとして伝わると思いますが、具 […]

紙に書くことの重要性を常々、感じています。新卒で入社したコンサル会社のマネージャーから、紙に書くことを教わり、自分でもその効果を感じて仕事の仕方として定着してきました。いろいろな本の中でも、紙に書くことのメリットを教 […]

2つの記事を書く中で、メイン評価者の引継ぎを設計・運用できていないかも、と気がつきました。評価者の設定について、よく受ける質問と回答期中にメイン評価者を変更する場合の対応方針現場で各自のやり方で引継ぎされているのだ […]

人事制度を設計する際のタスクとスケジュールを詰めました。自社で設計する、または外部に依頼する際の参考にしていただければと。参考：人事制度の設計・導入プロジェクト　 01 概要設計 ① 等級制度の概要設計等級体系 […]

小屋づくり、パート3、以下の記事の続きです。 3/22の記事で、Next を「見積もり」としました。先週の5/18(水)にメールで見積もりを頂きました。ありがとうございます。結論、9畳で依頼過去2つの記事で「小さ […]