2022年8月に書いた記事の更新版です。 ▼追加
報酬水準に関する公開資料_ver4.0

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ
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移住後、お金の流れを整理する必要があり、やっと落としどころが見えてきました。 地元の銀行で口座を開設し、学校など引き落とし口座の設定。 地元が変わることで、結構大変な作業です。 一度、流れを整えてしまえば落ち着くとこ […]
組織構造を変える、つまり組織改編する際に注意したいことをメモしました。 ヨコの分業とタテの階層 組織構造とは、ヨコの分業とタテの階層で構成されます。 分業とは、例えば営業や製品開発、人事や経理など。 仕事を分けていき […]
人事として、どれだけ現場の声を把握・理解できているか。 現場に飛び込むことができているか。 常に意識しておきたいことです。 現場が、一次ユーザーである 人事の施策は、現場が一次ユーザーになります。 なので、ユーザーの […]
コンサルティングフィーを、どう設定するか。 独立時から考えてきたことです。 積算の手間をなくしたい コンサルティング会社に勤めていたとき、工数と時間当たりの単価を掛け算して見積もりを作成していました。 独立時、この積 […]
独立して9年目。 もうすぐ10年目になろうとしているこのとき、独立の背景について記してみました。 後付けでもなく、思いのほか迷いなく3つの観点が出てきました。 独立という「形」が必要 サラリーマンコンサルとしてベンチ […]
新学期も始まり、自分の新天地で気分一新。 Second Quarterの3ヶ月でやるべきことを、ざっくりと考えてみました。 リズムをつくる 移住と繁忙に伴い、だいぶリズムが崩れました。 朝・昼・夜の時間の使い方、平日 […]
Good More(Problem) 3月は手帳を見返すと、本当に色々とありました。 ただ、やっと落ち着いた感じです。 浅草演芸大賞に行ったのが、本当に懐かしい。 あれから息子が、ナイツのユーチューブばっかり […]
移住に伴い、少年野球チームも変わりました。 子どもにとって大事な野球。 自分から「やりたい」と動く数少ない取組みです。 新チームの見学に行き、練習にも参加。 監督・コーチ・保護者会長にもご挨拶させていただきました […]
移住して1週間。 4月にも入り、今週から子どもたちの学校もスタートです。 春休み中の子どもたちは新居を満喫しているようで、常に騒がしく楽しい時間となっています。 ただ、これが仕事をしているとなると、どうも気が気でなく […]