2月, 2023 - kaneda blog

ランチで外に出ることは極力少ないのですが、昨日は用事がてら中華料理屋さんへ。チャーハンが美味しくて、子どもにも食べさせたいと思う一方、その亭主の仕事ぶりに見入ってしまいました。一人でお店を回しているのですが、スムーズ […]

個人的なメモ書きです。去年1月から始めたブログも1年が過ぎました。今後も継続することは決まっていますが、執筆のタイムスケジュールを再考しようかと。　ブログを書き始めてから試行錯誤しながら、今は朝イチに着手。いく […]

実際に行動評価をつける際の尺度です。 A/B/Cや1/2/3といった記号ではなく、意味が伝わるように文章で整理していますが、解釈の幅が大きいため、注釈で補えるようにしています。　ただし、下記に記載されている「日常的に […]

人事制度導入後、改善の必要性が生じた際、意識しておきたいことがあります。制度で改善するか、運用で改善するか、です。その判断のポイントを言語化しました。　ハードに手を入れるか、ソフトに手を入れるか制度で改善すると […]

ロングゲームを読み、自分にとっての中長期視点がクリアになりました。そのメモを。　まずは、10年単位で読んでいて、「うんうん」と頷く場面がたくさんありました。自分が思ってきたこと、思っていること、今後思うだろうこ […]

「Aがいい。なぜなら～」、「わからないから、Bでやってみよう」、「プランCがいいかも。自分たちのバリューに合っている」など、フィードバックを受ける側にとって様々なパターンがあります。　相手とその提案に敬意をもち、尊重 […]

「振り返り」をする際、意識的にやった方がいいことがあると考えています。　意識してやらないと、なかなかできません。　　悪いことばっかり・・・例えば、チームで「振り返り」を実施すると「課題」がたくさん挙がってきま […]

人事評価という仕事に慣れていない場合、以下のような声が挙がります。　「評価できない。相手のことがわからない」　「評価に当てる時間がない」　「面倒。。。」　「思った以上に時間がかかる」　たしかに、、、 […]

自分の頭を整理するために、土地に対する評価軸をメモ。　 1. 子どもの利便性学校との距離、周囲の環境を考える必要があります。市街地ではない場所を希望の上、利便性を考えないといけません。　 2. 景観自分が譲れな […]

熾火(おきび)。　燃えさし（英語: ember）とは、燃えきらずに残った火がくすぶった可燃物である。燃えかす、燃え残り、燃え殻、残り火、余燼（よじん）、燼余（じんよ）などとも呼ばれる[1]。種火目的のものは熾火（おき […]

月: 2023年2月