10月, 2022 - kaneda blog

先月の移住計画の記事から、約1ヶ月。やっとモチベーションが回復してきました。　なかなか難しい本格移住に向けて動き始めて、不動産屋さんに連絡し、土地を探し、同時に建築士さんを探し、家のイメージも膨らませ。。。やる […]

先日、クライアントである10X社の矢本さんのブログ「組織と人事に向き合ったCEOの12ヶ月」で、このブログも紹介いただきました。結果、たくさんの方にブログを読んでいただくことになりました。矢本さん、ありがとうございま […]

『DIAMOND ハーバードビジネスレビュー_2022年11月号』を読んでいます。「これからの経営者の条件」というタイトルです。　この中で「ソーシャルスキル」に関する論文があり、学びがあったのでメモしました。　 […]

評価制度の2本柱、成果評価と行動評価。成果までのプロセス、主に行動を評価する行動評価。その評価基準の設計方法をまとめました。　バリューを翻訳する多くのスタートアップでは、ミッションやバリューを定めています。簡 […]

先日、とあるクライアントさんの人事チームの振り返りに関する会議にオブザーバーとして出席しました。プロダクトマネージャーとして会社を支えるコアメンバーが、会議オーナーとしてファシリテーターを引き受けてくれ、そのファシリテ […]

人事専門雑誌『月刊人事マネジメント(10月号)』が届きました。メインテーマは「副業・兼業における労務管理」。　ただ、個人的に、その下の Case Report 日清食品「成長実感会議」が目に飛び込んできました。す […]

人事コンサルをやっていると相性が良い会社とそうでない会社があります。相性とは、何なんでしょうか。自分なりの定義を考えてみました。　任せてくれる依頼することを会社として判断した以上、プロとして接してくれて、任せて […]

借り上げ社宅について調べてみました。前職で、大企業向けにコンサルティングをしていた際、福利厚生の1つとして新たに設計したり、制度改定したことがありました。スタートアップでは、まだ関与したことはないですが、今後の可能性 […]

朝6時ぐらい、コスモスが一面にひろがっていました　 Archive 　引き渡し後、初めて小屋に行き、一泊二日で泊まってみました。(妻と子どもは別件があったので、二日目に合流) 　ちなみに、小屋の仕様はざっくりと次の […]

振り返りシリーズ　 Keep 余白をもつ 8月の振り返りを経て、9月にさっそく Try を実行。強い意思をもって余白をつくり、時間の使い方を変えてみました。生活がだいぶ変わった気がします。想定以上の成果が出ている […]