フルリモートのクライアントさんと話をしていると、自然とコミュニケーション不足が話題になります。 オフィスで働いていれば、すぐ隣にメンバーがいて、仕事の相談をしたり、雑談をしたり、お茶したり。 今入社するメンバーは、意図的 […]
リモートワークでのコミュニケーション不足に、飲み会は有効なのだろうか？
育休1ヶ月必須化、男性100％取得
月刊人事マネジメント9月号で、江崎グリコさんの育休施策が紹介されていました。 企業データ欄に記載されていた従業員数は、単体で1,,424人、連結で5,321人です。 Co育てPROJECT (こそだてプロジェクト) […]
HRBP
HRBP というワードが定着しました。 人事の現場でも、日常的に使われています。 自分が HRBP について初めて質問を受けたときを思い出しました。 通常の人事よりも事業に入り込む 2019年1月、ある会社の人事の方 […]
10年間は、やってみる
新卒で入った前職のコンサル会社で、入社した際に言われたこと。 10年間は、やってみること 合理的な理由があるかどうか、自分でもわかりませんが、覚えやすく、振り返りの基準になるので、今も意識しています。 前職は […]
逗子・葉山、仙元山を歩いてみる
移住に向けて、実際に動いてみようと。 まだ移住地が定まっていないので、とりあえず関東近郊で人気のある逗子・葉山に行ってみることにしました。 手元にあった山登りの本で逗子・葉山に仙元山があると知って、ここにも登ってみること […]
人事制度導入後、10年経って改善したこと
先日、長いお付き合い(10年以上)をしているクライアントさんから相談を受けました。 人事制度を設計・導入して、約10年、会社・組織・人材の状況も変わり、それに合わせて人事制度も変えていきたいと。 もちろん、制度導入から何 […]
「本人の同意がない限り転勤させない」は、12.2%
友人(数少ない友人のうちの一人)が、10月から海外へ転勤することになりました。 羨ましい。 さて、スタートアップの仕事現場では「転勤」に関する相談も、ちらほら増えてきました。 10名の会社では考えることはありませんが […]
仕事をする上で、意識していること
自分が仕事する上で意識していることを洗い出したら、10個ありました。 (1) 「自分だったら、こう思う(感じる)」と考えない 「自分だったら」ではなく、「相手の立場だったら」と意識的に考えるようにします。 「自分にさ […]
移住計画
以前、移住したい思いを吐き出しました。 ずっと、この気持ちがモヤモヤしています。 やりたいことができていないと。 そこで自分の気持ちと思考を整理し、アウトプットした上で家族会議を実施。 自分、妻、息子の3人で夜の21 […]
金曜日の使い方
8月の振り返りで書いた通り、時間を使い方を見直しています。 特に金曜日の使い方。 さっそく先週の金曜は、いつもと違う時間を過ごしました。 ランチへ 高校時代の友人ふたりとランチへ行きました。 Aさんとは半年ぶり、Bさ […]