コンサルティングフィーを、どう設定するか。 独立時から考えてきたことです。 積算の手間をなくしたい コンサルティング会社に勤めていたとき、工数と時間当たりの単価を掛け算して見積もりを作成していました。 独立時、この積 […]
プライシング(Feeの設定)

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ
コンサルティングフィーを、どう設定するか。 独立時から考えてきたことです。 積算の手間をなくしたい コンサルティング会社に勤めていたとき、工数と時間当たりの単価を掛け算して見積もりを作成していました。 独立時、この積 […]
独立して9年目。 もうすぐ10年目になろうとしているこのとき、独立の背景について記してみました。 後付けでもなく、思いのほか迷いなく3つの観点が出てきました。 独立という「形」が必要 サラリーマンコンサルとしてベンチ […]
ここ2-3年、「仕事に飽きてませんか?」的な趣旨の質問を受けることがあります。 勤め人として7年3ヶ月、独立して9年弱。 コンサルタントとして約15年のキャリアを考えると、同じようなことをやっていて「飽きないか」とい […]
とあるイベントにご招待されたので、外部向けのプロフィールを150-300文字程度で整理することに。 とあるサイトに載せていたプロフィールに「組織・人事コンサルタント」を入れました。 プロフィール_2022年12月時点 […]
独立後の仕事の話 (5-6年目)の続きです。 「相性」を意識した7年目の営業活動 6年目にクライアントとの「相性」が営業活動にとって重要で、その後のパフォーマンスにも大いに影響を与えることに気づきました。 ※詳しくは […]
独立後の仕事の話 (3-4年目)の続きです。 5年目、最も仕事を受注した年 データを見返すと、5年目が最も仕事を受注した年でした。 9件のPDに対して、8件受注しています。 すべて紹介。 がむしゃらに仕事に向き合 […]
独立後の仕事の話 (1-2年目)の続きです。 3年目、紹介の流れができてきた 2年目に営業代行の会社さんと手を組み、目先の仕事を埋めることに成功しました。 忙しい日々です。 この頃からクライアントの経営陣から他社で人 […]
独立から9年目。 過去のPDリストを見て、振り返りしてみました。 PDに関しては、2022年3月に以下で書きました。 1年目は、前職の関係で仕事を紹介頂いた 1年目。 6月末に退職し、7月から独立。 6月中に有給や土 […]
独立して約8年。 会社と自分の資金を慎重に取り扱ってきました。 会社の資金、そして自分のプライベートな資金をきちんと残すためにやるべきこと・考えることについてまとめました。 もう一度、会社をつくったらこうするだろうな、と […]
周囲や外部の方に仕事をお願いする立場だと「できない」と言ってくれることは、決してマイナスなことではない、と感じることがあります。 独立してやっている自分にも、改めて言い聞かせないといけないことだと。 「できない」と言わず […]