「人事制度ハンドブック」を更新しました。 過去の記事を、改めて見返すとハンドブックに紐づけられていなかったので、以下の内容を追加。 pickup / はじめに 等級制度 評価制度 / 目標設定 報酬制度 […]
「人事制度ハンドブック」を更新しました
月: 2023年5月
移住、「ダメだったら戻ればいい」という気持ち
移住から約2ヶ月。 周囲の方々にも恵まれて、快く暮らしています。 子どもの友だちのお父さん・お母さんと知り合うこともあり、昨日は雨の中の出会いがありました。 自分たちの移住に対して、ポジティブに語ってくれたり、ご自身 […]
OKRを運用している会社で、人事制度を導入する際に質問されること
OKRを運用している会社で、人事制度を導入する際に質問されることがあります。 主に、評価制度における個人の目標設定と会社全体に及ぶOKRの関係性に関する質問です。 自分の回答をメモしました。 必ずしもOKRに個人の目 […]
自分の報酬をどうやって決めるか？
クライアントに提供する人事制度は、会社・マネージャーがメンバーの報酬を決めますが、自分の場合、自分で報酬を決めなければなりません。 ふと、自分の報酬はどうやって決めているのだろうか、と。 人事制度とは、まったく違うロジッ […]
建築家の方とお会いして、たくさん話しました
東京出張に合わせて、建築家の方とお会いしました。 事務所にお邪魔させていただき、自己紹介から気がつけば2時間20分(140分)もお話していました。 急なアポイントメントで申し訳ない限りですが、快く迎え入れてくださいました […]
本日発売しました、『スタートアップのための人事制度の作り方』
2023年5月24日(水)、『スタートアップのための人事制度の作り方』が発売されました。 ちょうどこの日は都内へ出張。 自分のホームグラウンドである丸善(日本橋)さんへ、本が並んでいるところを見に行きたく、足を運びま […]
評価制度における4つの目的
前職でコンサルティング現場で、評価制度には4つの目的があると学びました。 なにかの本を参考にしているのか、定かではありませんが。 評価制度や人事評価について議論する際、立ち返ってみるのもよいかもしれません。 (1) […]