スタートアップで制度設計する際、プロジェクトには経営者が入っていることがほとんどです。 様々な経営者を見てきて、これは「スゴイな」と思ったことをメモしました。 (1) すぐやる 打合せで決まったこと、すぐに実行した方 […]
スタートアップの経営者を見てきて、「スゴイな」と思ってきたこと
「伝え方」は、社内に伝染する。早めにフィードバックした方が良さそう
「カルチャーが・・・」といった抽象的な議論に終始しがちな領域なので、具体的に記憶に残っていることをメモします。 伝え方、すごく重要です。 印象の悪い人にならないため、要するに無駄に損しないために注意すべきだし、思 […]
絵画のような借景で暮らす家を、あまり目指さなくなった理由
移住後の家づくり、正確には土地探しについて、もともと考えていたことは「絵画のような借景」。 田園風景、山の稜線、人工物が見えない、近隣の家とも離れている。 勝手に贅沢な環境を描いていました。 生活は努力すれば何とかな […]
独立後、「時間の自由」は自分にとってあまり意味はなかった
ある本を読んでいたら、「余暇」は「仕事」の中に組み込まれた概念であり、「仕事」を目的に「余暇」が手段の位置づけであることが書かれていました。 哲学書の部類なので、自分が読み違えている可能性がありますが。（たぶん大丈夫…） […]
独立後、不安に襲われるときとは
ラジオを聞いていて、「それそれ」と思うことがあったのでメモ。 本当に、大丈夫なのか？ 目先の仕事は大丈夫そう、でも少し先は。 本当に、大丈夫なのか？ もし、Aがなくなったら。 そして、Bもなくなったら。 Cは大丈 […]
しないことリストをやめたら、よくなっていた(かも)
2023年4月7日(金)を最後に、朝のルーティンから「しないことリスト」の確認をやめました。 更新しながら確認していたのですが、「しないこと(やらないこと)」を書いていても、やってしまうことがあったり、形骸化まではいかな […]
「昇格特別昇給」を、思い切ってやめてみる
以前、「昇給」で説明した昇格特別昇給。 昇格時に、報酬レンジの下限まで機械的(自動的)に昇給する昇格昇給に、プラスアルファできる昇給として紹介しました。 機械的に昇給額を設定することが難しいため、運用のハードルも上がりま […]
『スタートアップのための人事制度の作り方』が、労政時報「BOOK REVIEW」で紹介されました
定期購読している労政時報さんの「BOOK REVIEW」に『スタートアップのための人事制度の作り方』が紹介されました。 いつもお世話になっている専門誌に紹介していただくのは嬉しい。 特典についても、言及していただ […]
「家」を妄想する
建築士さんより「小さい家がいい」と聞きました。 少し広さを取るかどうか迷いどころです。 まったく基本設計も始まっていませんが、ここらで妄想。 予算もまったくの無視。 「点」を「線」・「面」にするのは、プロに任せます。 […]
書籍の内容で反響があること、それは等級制度の・・・
自分なりの気づきを、さらっとメモにします。 「スタートアップのための人事制度の作り方」を出版しました。 等級制度の「等級の公開」について、最もご意見をいただくことが多いように感じます。 自分としては「当然、公開す […]