最近、プロジェクトマネジメントについて考える機会がありました。 自分が大事だと思うことを、1つ選ぶとすると何か。 自分なりの言葉でいうと、「1発目で8割を終わらせること」でした。 本を読んで、本当に「その通り」だと思 […]
プロジェクトマネジメントで大事なことは、1発目で8割を終わらせること
9月の振り返り【2023年】
Keep 明け方起床の習慣化 9月は、なんといっても明け方起床を習慣化できたこと。 1冊の本のおかげで毎日の時間効率を劇的に改善できるようになりました。 9月の起床時間をメモ。 5:30まで：22回（73 […]
Ubie社の人事制度をリサーチする
とある会社で「Ubie社の人事制度に興味がある」といった声が挙がり、リサーチしました。 ネット上の記事からの考察なので限界はありますが、大枠は掴めたと思います。 参考にした記事に基づいて、情報をまとめていきます。 R […]
山と道のメリノシャツを購入した
ハイキングだけでなく、普段使いとしても使えそうなシャツを購入しました。 「山と道」のMerino Shirt (メリノシャツ)です。 山と道は、ULハイキングをコンセプトにしたブランドです。 ULとは、Ultrali […]
硫黄岳、オーレン小屋、夏沢ヒュッテ、赤岩の頭
週末に硫黄岳に一人で行きました。 その準備、登山、振り返りです。 荷物は、なるべく少なく 本当は先週の平日に行こうかと考えていましたが、天気で曇りだったので、気が向かず。 ただ、週末の日曜日、子どもたちの予定が入り、 […]
なぜ、ポジションを取ることができたのか
先日、拙著の読者の方よりご連絡をいただき、1時間ほどオンラインでお話する機会がありました。 本に対して、とても嬉しい感想をフィードバックしてくださいました。 感謝です。 お話する中でいくつか質問を受けたのですが、その […]
DIAMOND online で、モノグサ社の実践的事例を取り上げていただきました
拙著「スタートアップのための人事制度の作り方」にて、行動評価の事例としてモノグサ社をご紹介しました。 その内容を、DIAMOND online さんにて取り上げていただきました。 タイトルは「注目スタートアップ「 […]
倉重弁護士との対談 【スタートアップのための人事制度のつくり方（後編）】
昨日の記事の続き、後編です。
倉重弁護士との対談 【スタートアップのための人事制度のつくり方（前編）】
人事労務領域における弁護士のプロ、倉重さん。 以前、対談させていただきました。 その記事が「完成しました！」と、ご連絡をいただきましたので、本ブログでもシェアします。 前職時代、同僚が安西法律事務所にお世話になってお […]
成果は残す一方で、プロセスに問題を抱えるマネージャーとは？
スタートアップは人的リソースが限られているため、成果は出すが、プロセスに問題を抱えるマネージャーへの対応が遅れがちです。 問題の原因をマネージャーではなくメンバー側に寄せたり、もう少し時間が経てば(フェーズが変われば)問 […]