kaneda blog

現在、3時20分。真夜中を超えて、明け方に近づいてきました。全然、眠れません。ホテル選び、ミスった。。。　　二度あることは三度ある二度あったので、三度目もありそうです。　都内のホテルに宿泊出張した際、うる […]

地元に相性の良い本屋さんがあります。先日、ふらっと立ち寄り、30分ほど本棚を眺めました。そこで購入したのが、この本です。　　『メンタルマネジメント大全』と『解きたくなる数学』は、都内の大型書店でも見たことがあり […]

　週末、子どもと二人で山へ行ってきました。車で行きましたが、行きの道が雪と凍結で怖かった。。。ちょうどスタッドレスに交換したばかりだったので良かったものの、もし交換していなかったらと思うと。　帰りは県道613号 […]

先日の午後、建築士さんとの2回目の打ち合わせがありました。打ち合わせではありましたが、具体的な設計の話は、最後は30分ぐらい。その他、お互いの仕事の話や価値観、その他雑談もたっぷりと。　まずは、新宿にあるTOTO […]

採用担当者の目標設定と評価で同じ悩みのケースを見ました。なかなか原因分析が難しく、答えは見えていません。　目標には未達だが、低評価にしていいのか採用担当者の目標が採用数・内定数になっている場合、評価はシンプルで白 […]

つくづく質問することって難しいなと思います。質問の質次第で、相手の力量やセンスまで垣間見えてしまうという現実は、残酷です。質問したことに対して敬意は表する一方で、気を付けたいマナーもあります。　「みんなが知りたい […]

昇給率を考えています。　今年、自身の年収は何パーセント昇給しているか。そのパーセントが昇給率です。年収500万が、550万になっていれば10％の昇給率。 505万であれば、1％の昇給率です。　世間水準は、年2 […]

「売上が上がらないことよりも、人が辞める方がつらい」あるスタートアップの経営者から、だいぶ前にお聞きした話です。　実際に、会社が潰れた後にお聞きしたことこの会社は、業績不振で会社の清算まで立ち会いました。事業・ […]

昨日、2023年11月9日(木)、ALL STAR SAAS CONFERENCE 2023 がありました。自分は、SmartHR社、VPofHRの薮田さんと一緒にSpeakerとして参加させていただきました。緊張し […]

自社の人事制度に「サブグレード」はありますか？私は、サブグレードを導入に反対するスタンスを取っています。　サブグレードとは？等級(グレード)を、さらに分割した等級をサブグレードと呼びます。たとえば、7 […]

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ