明日は3/20、春分の日。 祝日ということで、お休みのところも多いかと思います。 ネットで調べると、もちろん意味があるようですが、その意味を行動として実行している人は、自分の文化力が低いため、見たことも聞いたこともないし […]
5泊6日の付き添い入院
先々週、子どもが体調を崩し、まさかの入院。 私も付き添いで入院してきました。 ウィルス性胃腸炎で、アデノウィルスが原因でした。 体調の異変 日曜日の夜、それまで元気で走り回っていた娘が、急に「だるい」とのこと。 熱を […]
ブログ3年目で思うこと
ブログ3年目に入ってます。 ネタ探しに奔走していますが、まずは平日のアウトプットは続ける意向です。 ただし、2年もやっていればマンネリも出てくるところ。 そこで改めて「思うこと」を書いて、自分に気づきを与えようと思い […]
ToDoをNotionで管理したら、まったく消化できなくなってしまう自分がいた
今年からNotionを触っておりますが、その機能なんてほとんど使えていません。 Evernoteが大変使いにくくなってしまった流れで、Notionに移った身です。 そもそも、こういうツールは「好きだけど無頓着」なので、と […]
忙しいは楽
Podcastでジェーン・スーさんのラジオを聞くのが好きです。 先日、「忙しいは楽」という話を聞いて、本質的だと思いました。 「忙しい」と「楽」をつなげるスキルとセンスは、自分には持ち合わせていません。 聞いた瞬間に、腹 […]
スタートアップに「役職手当」は相応しいのか？私は、相応しくないと考えている
「役職手当を入れようか迷っている。役職手当を入れるべきか？」といった質問を受けることがあります。 役職手当とは、例えば「課長になったら月5万の手当が支給される」といった報酬制度の話です。 私のスタンスは、「入れない方 […]
「お手並み拝見」というカルチャーを巻き起こしてしまう「個人の等級公開」について
スタートアップの人事制度設計で議論が沸き起こるのは、個人の等級公開の有無です。 「誰が、何等級か？」を全社員に公開するか否か。 私のスタンスは「公開する」 過去の記事でも書きましたが、私は公開することを推奨しています […]
「お金で人の行動を変える」のではなく、「お金で人の行動が変わらないようにする」のが制度設計
人事制度を設計しようとすると、最終的に「お金で人の行動を変える」ように考えてしまうところですが、私は「お金で人の行動が変わらないように」注意しています。 スタートアップにジョインするメンバーは、そもそも成長意欲が高か […]
こんなクライアントと、一緒に仕事はできません
今、思い返すとよくあんな仕事やったな、耐えたな、我慢したな。 最後は、当初のスコープをやり切って終わりましたが。 始業時間前にやってほしい とある会社とのプロジェクトで、経営者から言われた言葉。 人事制度の会議は、始 […]
「胃腸炎」と聞くとピンと来ないが、「ノロウィルス」と言われると恐怖しか感じない
言葉をどう選ぶかで印象はまったく違ってくることを、病院で感じてしまった。 私の浅はかな知識と経験では、胃腸炎・感染性胃腸炎というワードではピンと来ないものの、胃腸炎を引き起こすウィルスに「ノロウィルス」や「ロタウイルス」 […]