kaneda blog

先日、建築士さんと造園家の方と一緒に敷地で色々と話し合いました。実際に家を建てる場所に木の杭と紐で線を引き、さらに庭と駐車場にも石灰で、さささっと線が引かれました。線ができるだけで想像力が掻き立てられます。　建築 […]

会社員の場合、決められた仕事を捌かなければなりません。非合理・非効率であっても、様々な理由から対処しなければならない仕事があります。また、慣習・慣例として行われている作業もあります。あれば嬉しいかもしれないけど、な […]

事務所をなくした際、8割ぐらいの本を処分してしまい、その中に独立するにあたって読んだ独立指南本を思い出しながら、リスト化してみました。思い出せる範囲で、、、　これが一番参考になりました。コンサルタントという仕事が […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/176578 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

日経ビジネス（合併号No2239）に、初任給引き上げの文脈で「固定残業代」が取り上げられていました。私が支援しているスタートアップも基本的に固定残業代があります。雑誌の中では、固定残業代についておおよそ問題視されてい […]

独立して10年になりますが、独立当初から3年ぐらいは頻繁に「一人で仕事するって寂しくない？」と聞かれることが多かったと記憶しています。最近はめっきり聞かれることはなくなりました。結論、寂しくありません。（そもそも「 […]

Keep インプットに時間を投資し、残りの8ヶ月で自分自身に納得できるようにするそのための定期購読やら、本棚の整理やらを実行できたことはKeep。本棚が心もとないところではありますが、今は我慢。ゲリラ戦のつもりで戦 […]

ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」を運営するoverflow社のイベントに登壇しました。開発組織向けの評価制度がテーマです。　冒頭15分ほどのLTでしたが、SpeakerDeckに資料を […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/176213 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

心理的な負担、ストレスがない環境で働くことは誰もが望んでいることだと思います。そのような発言をしても、それを尊重し、受け入れてくれる環境は、ビジネスパーソンのパフォーマンスに大いに影響を与えます。　この尊重する、受 […]

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ