kaneda blog

Keep インプットに時間を投資し、残りの8ヶ月で自分自身に納得できるようにするそのための定期購読やら、本棚の整理やらを実行できたことはKeep。本棚が心もとないところではありますが、今は我慢。ゲリラ戦のつもりで戦 […]

ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」を運営するoverflow社のイベントに登壇しました。開発組織向けの評価制度がテーマです。　冒頭15分ほどのLTでしたが、SpeakerDeckに資料を […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/176213 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

心理的な負担、ストレスがない環境で働くことは誰もが望んでいることだと思います。そのような発言をしても、それを尊重し、受け入れてくれる環境は、ビジネスパーソンのパフォーマンスに大いに影響を与えます。　この尊重する、受 […]

3月の振り返りをブログに書くのを忘れていた。。。もう4月も終わる頃ですが。　 Keep 2年ぶりの健康診断。移住後に初めて、新しい施設で実施しました。大きな問題はなかったものの、以前の検査内容がオプション対応にな […]

日経ビジネス（2024.01.08号）を読みました。タイトルは「賃金革命」。その中で、全社員の給料を公開している会社が紹介されていました。 WHOLE FOODS MARKET (ホールフーズマーケット)です。 Am […]

思いついたことを、さっと記録するためのツールがないことに今更、気づきました。さっそくモレスキンを購入。 Notionで対応しようとしていましたが、相性が良くありません。記録媒体を書き出して、整理しました。　 (1) […]

税理士さんに大変お世話になっています。独立して2年目、たまたまネットでリサーチして、現在の税理士さんと出会いました。「年齢も同じぐらいで、相性も悪くはなさそう」程度の感覚で判断しましたが、それは間違いでありませんでし […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/175912 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

僕は営業が苦手です。断られるのも苦手だし、アピールすることも苦手。そもそも関係性が無い(薄い)人とコミュニケーションすることも得意でないので、営業は不向きです。営業が得意な方からすれば、「ポイントはそこじゃない」と […]

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ