カテゴリー: 独立

12月中旬に「アンラーンを学ぶ宣言」をして、それから4冊の本を読んので、簡易的にまとめました。 　 　 参考 　 アンラーニングの定義 自分なりに定義すると「より成長するためのプロセス」です。 このプロセスを通じて「引き […]

先日、とあるスタートアップで人事制度の説明会がありました。 私を紹介してくださる中で、「今まで何社ぐらいのスタートアップの人事制度設計をやったんでしたっけ？累計で」と聞かれました。 「えーっと」と考えても、正確な数字が出 […]

来年(来期)のことを考えています。 その中で、肝になりそうなこと。 「アンラーンすること」になりそうです。 　 成長のために アンラーンすることが成長することに必要だと感じるようになりました。 最近、何か壁にぶつかったと […]

今、自分の中で「お昼休み」や「休憩時間」といった概念がなくなりました。 「時間」に対する意識の変化です。 　 1日のパターン 明け方起床をするようになって、朝5時前後から自分の好きなことをやるようになりました。 できなく […]

人事コンサルとして独立後、繁忙期が続きました。 その繁忙とは、人事制度の運用です。 主に評価制度の運用で、評価結果の集計・分析、そして評価結果を報酬に反映するオペレーションです。 30名前後の組織であれば、検証も含めてサ […]