独学していくにあたり、「テーマ」を考えています。
何度も読み返すべく、Notionにストックしていく予定ですが、その練習として思いつくままでに仮説を書き出してみます。
粒度は無視しているため、さらに抽象化と構造化を繰り返します。
- どうすればフィードバックのカルチャーを形成できるのか？
- 親としての成熟度は、どのように決まるのか？
- なぜ、整理整頓に執着するのか？
- パーパスの次に来る商用的ワードは？
- なぜ、エンジニア組織とビジネス組織のカルチャーが大きく違うのか？
- アンラーンできる人とできない人の違いとは？
- スタートアップは何をキッカケにカルチャーが変わっていくのか？
- スタートアップにおけるリーダーシップとは？
- スタートアップに最適化された軽量版の人事制度とは？
- なぜ、宗教には広がり、浸透していくのか？
- キリスト教とは何か？
- リーダーシップとは何か？
- 住宅ローンを、何年で完済するのが合理的か？
- 自分に適した株式投資とは？
- 3000人規模の組織課題とは？
- どうするば「反応しない」ようになれるか？
- どうすれば「気にしない」ようになれるか？
- どこまで倹約するのが、自分にとって最適か？
- スタートアップの組織は、「問題」に対してどう向き合うべきか？
- 大企業におけるベストプラクティスとは？
- どうやって、親としてのスタンスと技術を高めているか？
- どうやって(どういう条件で)、住宅ローンを借りるか？
- 自分にとっての「万が一ノート(メモ)」とは？
- どうやって相手の真意を確かめるか？
- 自己認識できる人とできない人の違いとは？
- 「テイカー」の基準は何か？
- 人事戦略とは何か？
- 300人組織におけるHR課題の肝は何か？
- 移住の是非を判断する基準とは？
- 自分にとって人付き合いの最適な距離と重さとは？
- 家事育児仕事の最適なオペレーションは？
- 趣味とは何か？
- 移住が家族または子どもに与える影響とは？
- 住む場所を変えることで、何が変わるか？
- 読書メモを習慣化することが、長期的(5-10年)で何が変わるか？
- 「いい会社」とは、何か？
- 目標を設定すべきか、設定すべきではないか？
- 人を評価するとは、どういうことか？
- 「たかがお金」だけど「されどお金」を、どう説明すればいいか？
- スタートアップにおけるキャリア開発の展望は？
- 組織設計とは何か？
- 組織とは何か？
- 宗教における組織設計とは？
- どうやって、リーダーシップを高めるのか？
- モノを継続的に減らすには、どうすべきか？
- なぜ、人は自慢したくなるのか？
- 問題に気づかせるために、最も効果的な方法は？
- 人に対する目利きがない人は、相手の何を見ているのか？
- 経営者になると、何が変わるのか？
- 人事責任者に必要な資質は？
- 人事コンサルタントに必要な能力とスタンスは？
- 自然は、人の気持ちや成長にどう影響を与えるか？
- 余計な一言が出てしまう理由は？
- 建築士とコンサルタントの違いは？
- 設計とデザインの違いとは？
年末年始で、もう50個ぐらい出して、5-7つに絞ります。