先日、とあるクライアントさんの人事チームの振り返りに関する会議にオブザーバーとして出席しました。 プロダクトマネージャーとして会社を支えるコアメンバーが、会議オーナーとしてファシリテーターを引き受けてくれ、そのファシリテ […]
他者のファシリテーションから学ぶ
月: 2022年10月
成長実感会議 (日清食品の事例)
人事専門雑誌『月刊人事マネジメント(10月号)』が届きました。 メインテーマは「副業・兼業における労務管理」。 ただ、個人的に、その下の Case Report 日清食品「成長実感会議」が目に飛び込んできました。 す […]
相性が良い会社とそうでない会社
人事コンサルをやっていると相性が良い会社とそうでない会社があります。 相性とは、何なんでしょうか。 自分なりの定義を考えてみました。 任せてくれる 依頼することを会社として判断した以上、プロとして接してくれて、任せて […]
不公平でない「借り上げ社宅」を考える
借り上げ社宅について調べてみました。 前職で、大企業向けにコンサルティングをしていた際、福利厚生の1つとして新たに設計したり、制度改定したことがありました。 スタートアップでは、まだ関与したことはないですが、今後の可能性 […]
小屋で初めての宿泊
朝6時ぐらい、コスモスが一面にひろがっていました Archive 引き渡し後、初めて小屋に行き、一泊二日で泊まってみました。(妻と子どもは別件があったので、二日目に合流) ちなみに、小屋の仕様はざっくりと次の […]
9月の振り返り
振り返りシリーズ Keep 余白をもつ 8月の振り返りを経て、9月にさっそく Try を実行。 強い意思をもって余白をつくり、時間の使い方を変えてみました。 生活がだいぶ変わった気がします。 想定以上の成果が出ている […]