kaneda blog

一番下の子（赤ちゃん）が、風邪をひいて鼻がグズグズしています。鼻が詰まって呼吸ができないせいか、苦しそう。でも、口で呼吸はしておらず、鼻で必死に呼吸しています。この姿を見て、呼吸に興味を持ちました。　早速、書店 […]

年末年始に、1年間を振り返りました。　書くことで気づくことがあります。ジャーナリングと呼ばれる行為ですが、2024年は気苦労が多く、神経をすり減らす1年でした。健全な気持ちで、ぼやいておきます。　 2月に子どもが […]

大祓（おおはらい・おおはらえ）に行きました。　こちらのホームページ、説明が詳細過ぎる。　昔、父から「信仰心がない」とぼやかれたことがある自分ですが、尊敬する先輩のすすめもあり、一人で行ってみました。　受付にて […]

11月から1ヶ月ほど続いた体調不良が治まり、やっと生活が安定してきました。 6年生としてできる少年野球も最後の試合を迎え、精一杯楽しんでいる姿を久しぶりに見れました。来年の計画と予算もスプシに起こして準備へ。そして、 […]

扁桃腺手術から6ヶ月弱（5ヶ月半）が過ぎました。扁桃腺を手術することを決めたブログを5月に書きました。そして7月に手術し、その手術記と1ヶ月経過までの記録もブログに残しました。　扁桃腺を手術することを決めたブログ […]

忘年会が「とんかつ屋」とは、42歳になった変化かもしれません。浪人時代の予備校で出会い、運よく同じ大学に進めた大切な縁です。ライフステージの変化や自分の移住もあったりで、頻繁に会うことはできませんが、自分にとって数少 […]

兼務することを決めたら、そこで終わりではなく、いかに兼務を解消していくのか、というロードマップまで議論しています。　ロードマップがないと解消しない兼務が出てくる兼務が残り続ける場合、得てして解消についての道筋が議論 […]

評価者を企画する文脈でなく、組織設計の兼務を検討する文脈にて気づいたことです。サブ評価者は、兼務者の評価・フィードバックにも役立ちそう、という気づきです。　サブ評価者とは？以前、こちらの記事に書きました。　被 […]

最近、明らかに物忘れが多くなっている気がします。比較的、記憶力は良かった方だと思いますが、「あれ、出てこない」ということが多く、気になっています。その他、昔から忘れ物や紛失も多い方で、自分が嫌になることもしばしばあり […]

スタートアップで人事制度を設計する際、報酬改定を年2回で提案しています。　年2回の理由 1つ目は、人材市場（採用市場）の変化にタイムリーに反応するためです。年2回とすると、6ヶ月ごとに報酬改定のタイミングがやってき […]

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ