kaneda blog

思いついたことを、さっと記録するためのツールがないことに今更、気づきました。さっそくモレスキンを購入。 Notionで対応しようとしていましたが、相性が良くありません。記録媒体を書き出して、整理しました。　 (1) […]

税理士さんに大変お世話になっています。独立して2年目、たまたまネットでリサーチして、現在の税理士さんと出会いました。「年齢も同じぐらいで、相性も悪くはなさそう」程度の感覚で判断しましたが、それは間違いでありませんでし […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/175912 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

僕は営業が苦手です。断られるのも苦手だし、アピールすることも苦手。そもそも関係性が無い(薄い)人とコミュニケーションすることも得意でないので、営業は不向きです。営業が得意な方からすれば、「ポイントはそこじゃない」と […]

ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」を運営するoverflow社のイベントに登壇します。開発組織向けの評価制度がテーマです。先着100名となっています。　 https://offers.c […]

独立する際、仕事があるかないか、これは重要だと思います。当たり前かもしれませんが、意外と「何とかなるのでは」とリスクテイクするケースも見ます。自分は臆病なので、そこのリスクは取れませんでした。　安心感は必要独立 […]

独立10年が経とうとしています。この10年を振り返り、起業したときを思い返すと「やりたいこと」という理想(希望)を商いにして独立しなくてよかった、とつくづく思います。おそらく、自分の場合「やりたいこと」で独立していた […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/175573 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

「人、雇わないんですか？」と、よく聞かれます。「人を雇うつもりはないです」と答えます。　現在、スタッフの方が1名活躍してくれています。会社を運営するための業務と、コンサルティングの一部を担ってくれています。入社 […]

現場の人事を知らない人ほど「ジョブ型」って主張しているような気がする、なんて言ったらお叱りを受けるかもしれません。でも、「ジョブ型は？」とか言われる相手と付き合っていると時間を無駄にしていると感じてしまう自分がいます。 […]

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ