1ヶ月ごとに振り返りを実施しています。 とある本で、自己紹介資料も1ヶ月でアップデートするといった面白いことが書かれていたので、さっそく実践してみようと思います。 変更できる部分は少ない（もしくは無い）かもしれませんが、 […]
「XX」がクオリティを高める
「XX」に、何が入りますか？ 人それぞれ回答が変わってくるかもしれません。 フェーズによっても違うと思います。 (1) 時間がクオリティを高める キャリアの初期フェーズは、時間がクオリティを高める部分があると思いまし […]
1年後の組織図を描く
組織設計の観点で、スタートアップの方々におすすめするのは1年後の組織図を描いてみること。 意識できていなかったことやうまいこと言語化できていなかったことが見つかります。 組織（ハコ）を描く 大事なことは、既存の「人」 […]
異動で職種変更する際、年収は維持すべきか？
例えば、営業職から採用職に異動する際、年収はどうなりますか？ 維持？ 下がる？ 上がる、ということは基本的にはないと思います。 これまで見てみたパターンを整理します。 パターンA：維持 特に変更なしのパターンです […]
「リモートワーク」から「出社」に変わる会社は、何を考えているのか？
Amazonがリモートワークから出社に変わったという記事が出ていました。 リモートワークの議論のなると「生産性」の話がフォーカスされますが、自分はそこが論点だとは思っていません。 リモートワークの目的 様々なクライア […]
「相手のためを思って・・・」を、今後一切やめる
自分の思った通りに事が進まなかったり、意味が通らない説明をされたとき、思わず余計な一言が出てしまったり、感情的な言い方になってしまうことがあります（反省その1）。 そのとき、自分の気持ちの中には「こっちの言い分の方が […]
明け方起床の再習慣化
朝5時ごろに起きる明け方起床の習慣が崩れました。 理由は、手術。 リズムが崩れて、朝起きるのがしんどくなってしまいました。 また、毎年の猛暑。 寝苦しく、朝も暑くてうっとうしい。 こんな言い訳が存分にできると、や […]
ALL STAR SAAS CONFERENCE 2024
前田ヒロさん率いるALL STAR SAAS FUNDが、去年に続き、イベントを実施します。 11/20（水）ALL STAR SAAS CONFERENCE 2024 です。 去年は、イベントに登壇させていただき、 […]
目標設定に、ウエイト設定は必要か？
等級制度の議論で、思いのほか盛り上がるのが個人の等級公開です。 ノールックで「公開でいいんじゃない」と決まるケースもあれば、組織一丸となって公開すべきか否かを議論し、メリット・デメリットに話題が飛び、「公開されると、あの […]
プレイングマネージャーをマネジメントする方法
プレイングマネージャーが困っている会社は多いはず。 その問題を、プレイングマネージャーに任せっきりでは解決できません。 会社として、プレイングマネージャーをマネジメントする方法を考えないといけません。 まずできることを整 […]