仕事の仕方 - kaneda blog

人生設計にも、仕事の仕方にも強く意識している3つの法則が、これです。　 ①パレートの法則 20％の原因が、80％の結果につながっていること。逆に、80％の原因は20％の結果にしかつながっていないこと。前者の80％に […]

メールに感情がのっていると、案外すぐにばれてしまいます。「勝手に」などの文字が入っているだけで、いら立ちが感じ取れてしまうもの。メールには、感謝の気持ちは添える一方、怒りや不満といった負の感情はのせないように意識した […]

意識して実践していることに、ボールを持ち続けないということがあります。すぐにやるということです。　見積もる仕事を依頼されたら、その瞬間にどれくらいの時間がかかりそうか、を見積もります。別にリサーチが必要か。ア […]

人が成長するポイントを、自分なりに考えてみました。　日々のルーティン毎日、コツコツと、面倒でも実践できることで目に見えない水準で成長していきます。本を読む、作業する、コミュニケーションを取る、など毎日少しでも前進 […]

弊社の人事コンサルティングは、基本的に自分が制度設計にハンズオンし、導入・運用まで伴走してきました。その形は変わっていません。ただ、最近、提供価値の変化に伴い、お打ち合わせの形が変わってきました。自分の整理のための […]

提案が通る方を観察していると、選択肢を必ず3つ出しているな、と思います。 1つでもなく、2つでもなく、そして4つ以上でもありません。 3つです。　選択肢が1つの場合「他は（考えなくていいの）？」と指摘が入ります。 […]

「XX」に、何が入りますか？人それぞれ回答が変わってくるかもしれません。フェーズによっても違うと思います。　 (1) 時間がクオリティを高めるキャリアの初期フェーズは、時間がクオリティを高める部分があると思いまし […]

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