kaneda blog

いつしか自然と出来上がっていた仕事の仕方。金曜日に2週間先までのスケジュールまで考えておくようにしています。　 1週間先だと準備時間が足りなくなる 1週間ではなく、2週先まで考えることが大切です。その理由は、余白で […]

目的もなく、ふらっと入ったお店で「これ、いいかも」という製品を発見できると嬉しくなります。でも、予定もなく買ってしまっていいのか、これは衝動買いなのでは、我慢した方がいいのでは、など買わない方向へ自分を正当化させている […]

スタートアップで「サインアップボーナス」を支払うケースが一般的になってきたと感じています。サインアップボーナスとは、入社時の一時金ですが、何のために支払っているのか、を言語化しておくと支給額を決定する際のポリシーに役立 […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/178351 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

楠木健氏が「しびれるほど面白い」と帯で表する通り、しびれるほど面白かったです。　読書メモ（自分なりの要約）　感想ユーザーインを読んだ際、昔読んだアスクルのケースメソッドを思い出しました。今日でも明後日でもなく […]

日経ビジネス（2244号）の特集は、定年制でタイトルは以下。　定年を引き上げたり、シニア人材の活躍や制度を紹介したり。 YKK社が定年廃止に踏み切ったことで締められている。　率直な感想として、あと100年は定年制 […]

ひとり起業、もしくはスモールビジネスでは、対応できる仕事に限界があります。私自身、断ることが苦手でだいぶ苦労してきました。断り切れずに対応し、余裕がなくなってしまうことも。どうすれば断れるのか、について自分なりに実 […]

独立時は、商売をやっている実家の一部を間借りしました。当時、子どもが生まれたばかりで家では仕事に集中できなかったため、外で仕事ができることはプラスでした。家から徒歩5分ぐらいで、すぐに帰れたし、交通の便も良かったので […]

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です　 https://www.rodo.co.jp/series/178017 　全12回連載です。主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。制度設計の背景 […]

独立して10年（まで、あと3ヶ月ですが）で、できるようになったことがあります。それは、クライアントに稼働工数もFeeも下げることを主体的にできるようになったこと。　以前は、契約更新のタイミングで次のフェーズで何をや […]

スタートアップの人事制度 (等級・評価・報酬) とHR領域に関するブログ