いつもお世話になっている ALL STAR SAAS FUND の神崎さんとストックオプションについてお話しました。 その内容が、Podcast で配信されました。 自分はストックオプションのプロではありません。 […]
超入門・ストックオプション設計の羅針盤
カテゴリー: お知らせ
【増刷決定】スタートアップのための人事制度の作り方
増刷が決まりました。 販売、出版社、そして読者の方々、ありがとうございます。 ニッチな領域な本ではありますが、たくさんの方に読んでいただき、光栄です。 発売が2023年5月でしたので、およそ1年10ヶ月。 初版は […]
ALL STAR SAAS CONFERENCE 2024
前田ヒロさん率いるALL STAR SAAS FUNDが、去年に続き、イベントを実施します。 11/20（水）ALL STAR SAAS CONFERENCE 2024 です。 去年は、イベントに登壇させていただき、 […]
【資料公開】Boost Up OKINAWA 2024 に登壇しました
昨日、18時より Boost Up OKINAWA 2024 に登壇しました。 質疑応答で鋭いご質問があり、自分でもハッとさせられる気づきがありました。 その話は、別途ブログに書きます。 今日は、プレゼンに使った資料を公 […]
9/5(木)、Boost Up OKINAWA 2024 に登壇します
5月29日に告知していた Boost Up OKINAWA 2024。 あっという間に、次週の木曜日に開催です。 昨年に続き、今年も登壇の機会をいただきました。 光栄です。 登壇のテーマは、「シード期のスタートア […]
【労働新聞】『賃金事例』へのコメント寄稿
※労働新聞の定期購読者に限定された記事です ※https://www.rodo.co.jp/news/180804/ 労働新聞の賃金事例に「寸評」というコメントを寄稿しました。 教育系のスタートアップで、若いメン […]
kindleunlimited で『スタートアップのための人事制度の作り方』が読めるようになりました
kindleunlimited で『スタートアップのための人事制度の作り方』が読めるようになりました。
『スタートアップのための人事制度の作り方』を紹介していただいた（嬉しい）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの渡辺さんが本書を紹介してくださいました。 前向きなフィードバックをいただけると、とても嬉しい気持ちになります。 ぜひ、読んでいただきたいです。 https://note.co […]
独立後、10年間の登壇実績を振り返る
独立後、10年間の登壇実績を振り返りました。 ここでいう登壇には、Webメディアに出させていただいたり、対談といったパブリシティも含めて考えています。 5年目にして初めて声がかかる 当然ですが、私のような何も看板もブ […]
【イベントレポート公開】評価制度のための評価はもうやめにしない？
評価制度について、お話させていただきました。 最近のトレンドである個人評価を実施せず、会社成果に応じた昇給制度についても言及しています。 また、参加してくださった方々とのQ&Aセッションも、現場感があると思います […]