先日、電話がかかってきました。 電話は原則出ない派ですが、その番号に見覚えがあるような、ないような、、、 子どもの学校行事中だったので、後ほど確認すると、昔のクライアントさんの電話番号でした。 それも10年前の仕事。 […]
月: 2025年3月
【オプション比較】目標の数
目的 オプション 比較検討 判断基準 【A】自由 【B】既定 【C】最小数を設定 ①目標設定への取り組みやすさ(運用のしやすさ・汎用性) 〇 △ △ ②貢献や活動を広範囲に評価できる 〇 △ △ ③目標の粒度への […]
【オプション比較】昇格候補者制度の導入
「昇格候補者制度」とは? 昇格者(等級が上がる人)について、6ヶ月前に候補者を選出し、昇格の条件や期待を擦り合わせた上で、昇格候補であることを、本人に”公式に”通知する制度。 公式に通知することで、期末に昇格の可否を説明 […]
【オプション比較】目標設定におけるミッションの有無
「ミッション」とは? 目標の上位概念に位置づく目的のこと。「なぜ、その目標を今期の6ヶ月で取り組むのか」という背景を言語化すること。 目的 オプション 比較検討 判断基準 【案A】ミッションを設定する 【案B […]
【オプション比較】目標設定の目線(基準)
目的 オプション 比較検討 判断基準 【案A】現在の等級 【案A】現在の等級 【案C】現在の年収 ①評価者へ公開する情報 〇(等級のみ) 〇(等級のみ) △(等級と年収) ②目標の目線合わせのしやすさ 〇 〇 △ […]