7月, 2024 - kaneda blog

昇給テーブルを額で設定している会社もあれば、率で設定している会社もあります。額ではなく率で設計する意味について、考えてみました。　世間水準と比較しやすい世の中の平均水準を把握する際、昇給は「率」で語られます。こ […]

能力や行動より具体的に定義される「スキル」を、人事制度に組み込み、最終的に報酬へ反映させることがあります。注意したいのは、評価制度では等級制度で評価することです。　評価制度における人事評価は、評価期間ごとに結果はリ […]

「よく10年もやってこられましたね」と、言われることがあります。敢えてポイントを1つに絞ると、既存クライアントのリピートを中心にやってきたから、と思います。　前職のときから、とにかく「リピート」が求められ、コンサル […]

Keep 6月は体調不良もなく、仕事にも遊びにも時間を投入できた。　移住して1年と3ヶ月。 6月が一番過ごしやすいし、好きな時期だと実感。　サングラスとシャツも大活躍。　ふと気づけば、独立して10年が経過。 […]

壁一面に本棚をつくる予定です。その設計について考えたことをメモします。　提案いただいた図面では、本棚の奥行が300mm。余裕があり、大きめの雑誌や書籍の収納も十分です。ただ、結論として奥行を小さくすることにしま […]

人事制度を改定する際、シークエンス（順番）が重要です。まずは、評価者であるマネージャーから適用していきましょう。　なぜ、評価者から適用していくのか？評価者に、評価の温度感を肌で理解してもらうためです。もう少し具 […]

知人の話です。転勤が決まったらしい。西日本から東日本への転勤となる。今の土地には、5年ほど居ただろうか。　住む場所を変えることの影響度合いは、自分も強く理解している方だと思うが、自己判断ではなく、会社判断による […]