【労働新聞連載記事】第７回降格（後編）チームの成果へ影響異動による解決は望めず

※労働新聞の定期購読者に限定された記事です

全12回連載です。

主に大企業向けにスタートアップの人事制度を解説しています。

制度設計の背景やスタートアップの実情、学びとなるポイントをまとめています。

そのまま真似することは難しいと思いますが、大企業とスタートアップで何がどのように違うのか、を理解することで、大企業における人事制度、中途採用、新規事業の組織づくりなどの参考にしていただきたいです。